富士康的正式工和小时工有区别，主要体现在以下几个方面：
1.工资性质：
正式工与富士康签订长期劳动合同，属于正式员工，
小时工：灵活性强，多为短期工作，1-3个月，工期结束后可以续签或者转正。
小时工：按实际工作的小时数计算薪资，工时*工价=月总工资。每周可以预支。
3.借支方面：
正式工：每个月固定时间发薪7/10号发薪，统一发放银行卡，中途不同预支工资
小时工：每周都可以预支工资，300-500元，更加灵活
4.离职方面：
正式工：试用期内离职提前3-5天，转正后离职需要提前1个月申请
小时工：离职提前3天申请
