1. 五险一金：
依法为员工购买社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2. 带薪假期：
员工享有国家法定假日（每年11天）如年假、病假、婚假、产假，生育奖励，病假，工伤假等。
3. 节日福利：
在春节、中秋节等传统节日发放礼品或奖金。
4. 住房补贴：
提供员工宿舍，部分厂区提供住房补贴。
5. 交通补贴：
部分厂区提供交通补贴或班车服务。
6. 健康体检：
定期为员工提供免费健康检查。
7. 培训与发展：
公司有完善的训练体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供培训机会和晋升机会，并设有各类学历教育。
8. 员工活动：
组织文体活动，如运动会，文艺晚会等，
