富士康正式工加班费怎么核算？
富士康员工的加班费会因地区，底薪，加班时间以及所处的工作阶段的不同而不同。
富士康加班即为员工依公司工作需要在正常工作时间外自愿申请之工作，必须有实际之工作产出 且经权限主管核准，刷卡记录不能独立作为核定加班的依据。
目前深圳富士康直招正式工，成都富士康直招正式工，并且有奖励补贴政策，加班多，工资高，福利好
富士康招聘要求：18-45岁，身体健康，无案底，有效身份证原件，有效期一个月以上
