“富士康五万岗位迅速被一抢而空！相比之下，比亚迪的一万岗位却仍待招募，对此人们纷纷揭露背后的实情： 网友一感慨道：‘中秋节时，比亚迪还给员工发了两块月饼和一瓶可乐作为福利呢，待遇其实不错了。’实际上富士康作为全球最大的电子产品制造商，在员工待遇，节日福利这一块更加人性化，每个节日都会发放丰富多样的节日礼品，包括节日大礼包，干果零食，举办相应的趣味活动。富士康员工娱乐设施也很给力，游泳池，健身房，图书馆，足球场，篮球场......

     网友二则强调：‘富士康的工资发放一直都很稳定，这点真的很吸引人。’ 富士康工资发放：通常是每个月7号，如果发薪日恰逢周六日或者节假日，都会提前发放，不会延后。富士康不管是正式工小时工入职就有厂牌吃饭，不用自己充钱，还可以在厂区便利店等刷卡消费，

更有网友指出：‘富士康离职时不扣钱，这样的政策谁能不心动？’ 真是没有对比就没有伤害，老百姓的眼光可是雪亮的，对待遇的好坏心里都有一杆秤。 大家对此议论纷纷，各有说法。

     一网友说：“高薪这个问题。普工和技术员的六千薪资，你们知道比亚迪需要加多少班才能得到吗？太难了，累死累活的。富士康还知道遵守劳动法，富士康对于新入职员工，也是带薪培训,在富士康上班加班一定是有加班费的，一般是加班2-3个小时，最晚不会超过8点下班。周六日都是双倍工资，富士康的新入职底薪比深圳的劳动法底薪2360还高100，是2460元，加班费也比其他厂高，综合下班，一个月比其他厂高出不少，是实实在在能拿到手的。

      富士康作为全球最大的电子产品制造企业，每年都会通过富士康招募网，富士康招聘网，龙华富士康普工招聘，观澜富士康普工招聘平台，富士康招募中心等官方渠道招聘大量的员工，包括正式工，小时工，实习生，短期工，技术工等。