怎么选择是做富士康正式工还是小时工？这个问题的答案取决于多个因素

1.工作性质:富士康小时工通常从事的是短期工作，一般可以做3-6个月到期后可以选择转正或者离职。这种灵活性对于那些希望临时增加收入或者需要灵活工作时间的人来说是比较合适的。

2.工资待遇:富士康小时工的工资通常会根据市场需求和工作时间的不同而有所变化。在旺季，小时工的工资可能会更高，加班稳定，工时多，比如目前，苹果手机新产品即将发布，深圳富士康内部招聘，龙华富士康官网，观澜富士康官网，成都富士康招聘网，富士康内部推荐等大量招聘普工员工，实习生，短期工......

小时工每周可以申请预支生活费，更加灵活便捷，离职申请3天申请，正式工转正后离职，需要提前一个月申请。

3.工作环境:富士康作为一家大型企业，其工作环境和条件通常是比较稳定的。但是，具体的工作环境和条件可能会因不同的岗位和工作时间而有所不同。

4.职业发展:职业发展机会和福利，包括晋升、培训和工作时间，工作内容上差别不是很大。

5.个人选择:如果你追求的是长期稳定工作，并且希望获得更多的职业发展机会，那么正式工可能更适合你。如果你更看重工作时间的灵活性和收入的短期性，那么小时工可能更符合你的需求。

6.社会保险:正式工通常会享受到社会保险等福利，而小时工一般不买五险一金，更加灵活。

综上所述，富士康小时工是否适合长期工作需要根据个人的职业规划、收入需求、工作偏好以及当前的市场状况来决定。在做出决定之前，建议通过富士康招聘网，富士康官网招聘在线报名处，详细了解小时工和正式工的具体要求和待遇，并考虑自己的长期职业目标和个人期望。