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入职富士康做小时工流程是怎样的？

富士康小时工的招聘流程可能因地区、厂区不同而有所差异，以下是一般的招聘流程：

以深圳富士康为例：

1. 富士康在线报名：求职者可以通过富士康招聘网站，富士康在线报名中心，提交报名信息；

2. 富士康AI面试：部分厂区可能会要求求职者进行AI面试，这通常是通过在线平台进行的。面试内容可能包括个人信息、工作经验、技能等方面的问题；

3. 富士康现场面试：通过AI面试后，求职者可能需要指定地点参加现场面试。面试时需携带身份证等相关证件；

4. 富士康体检：面试通过后，求职者需要进行体检。体检项目通常包括血常规、血压，胸透等；

5. 富士康培训：体检合格后，求职者可能需要参加富士康组织的入职培训，带薪培训，了解公司的规章制度、工作流程等；

6. 签订合同：培训结束后，求职者签订劳动合同，正式成为富士康的小时工；

7. 分配岗位：根据富士康的生产需求和求职者的技能情况，将求职者分配到相应的工作岗位上。