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在富士康上班晋升机会多吗？

在富士康上班，员工的晋升机会多，对于表现优秀的员工，公司会提供一定的晋升机会，包括晋升到更高的岗位级别和管理职位。富士康员工可以通过提升自身技能、展示出领导才能以及取得良好的工作绩效来增加晋升的机会。

富士康的员工级别分为员一、员二、员三等基础级别，之后上升到师级，从师一到师十五（可能不同地区或事业群的级别划分会有所不同），每个级别可能还会分为不同的子级别。此外，还有管理职位，如线长、组长、课长等。

在职期间，项目干得好会有晋升机会，连续两年绩效良好就可能直接晋升，每升一级基本能加薪几百块，加班费和公积金也可能会同步上涨。但晋升不仅要看个人能力和表现，可能也与和主管的关系、所在部门和子公司的情况等因素有关。

具体的晋升机会和情况可能因富士康不同的厂区、事业群、部门以及个人表现和机遇而有所差异。