富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在合湾筆基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2021年跻身《财富》全球500强第22位。
作为世界500强企业，富士康每年会通过富士康招聘网，富士康在线报名，富士康招募中心官网，龙华富士康普工招聘，观澜富士康普工招聘网等招聘大量的正式工，小时工，实习生，寒假工，暑假工，技术工，工程师等。富士康员工不同的用工需求有不同的薪资待遇。
正式工，底薪+加班费+岗位津贴+绩效等，富士康小时工/实习生等，按小时计薪，按当时的工价计薪。
那么在法定假日加班时，薪资是怎样算的？比如中秋节，国庆节等法定假日。
1.正式工法定假日加班：按照劳动法，以基本底薪为基础，是平时上班的3倍工资就是G3,以深圳富士康为例，新入职员工基本底薪2460，3倍工资是42.4/H,当天上班10小时，当天工资是424元，国庆节加班3天，即是424*3=1272元。
2.小时工的计薪方式比较简单，平时上班的工资是工价*工时，在法定假日上班，也会和正式工一样，也是3倍工资，42.4/H
