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富士康加班费怎么算？

时间：2024/9/8 21:12:29　点击：444

富士康的加班费计算方式如下：以深圳富士康为例（包括龙华富士康，观澜富士康，富士康普工招聘，富士康实习生，富士康招聘网，富士康招募中心，富士康FIH事业群,IDSBG事业群,IDPBG事业群,GIS事业群,WWW事业群,CESBG事业群,MCEBG事业群等）

新入职员工底薪2460元，3个月后转正底薪不低于2850元

1. 平时加班G1（周一至周五，8 小时之外的加班）：

• 时薪计算：底薪÷21.75天÷8小时=时薪:

• 加班费：时薪×1.5×平时加班小时数。

2. 周末加班G2：

• 时薪计算方式与平时一样，即底薪÷21.75天÷8小时。

• 加班费：时薪×2×周末加班小时数。

3. 法定节假日加班G3：

• 时薪还是通过底薪÷21.75天÷8小时得出=42.4元/H

• 加班费：时薪×3×法定节假日加班小时数。如某员工在国庆节加班 10小时，那么当天的工资是42.4*10=424元

岗位津贴，绩效，技能津贴等另计

富士康为入职员工提供免费冬季及夏季工衣，免费乘坐园区内绿色出行大巴
文娱设施齐全，运动场、健身房、游泳池、图书馆等应有尽有
•公司有完善的训练体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工
提供职前、在职培训机会，并设各类学历教育，

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