富士康内部推荐、自己来富士康招募中心现场报名，在公众号、官网报名有什么区别？
首先这几种渠道入职的正式工都是和富士康直接签定劳动合同
区别在于：
1、没有提前报名，直接自己过来招募中心现场报名入职的：
这种属于厂区现场招募，只能做正式工，而且是电脑随机分发事业群，哪里缺人往哪分，可能分到无尘服部门、也可能分到CNC、冲压多的五金部门，虽然各部门待遇一样，但做事难易程度差别很大。旺季招聘时人多排队要很久，辛苦不说，部门还要随机分配，靠运气，宿舍一般也是第二天报道后才分配，当天不分宿舍
推荐指数：不建议通过这种方式入职
2、内部推荐渠道入职：
原则上这种渠道只能推荐正式工，
推荐人所在部门人力紧缺时，被推荐人优先分配至推荐人所在部门，被推荐人不可以自主选择部门；推荐人所在部门人力富足时，被推荐人由人事部门根据需要进行分配。
宿舍紧张时一般第二天分配
推荐指数：***
富士康内部推荐入职流程是什么样的？
求职员工发送个人身份证信息→个人基本资料系统审核→系统审核通过后发送面试体检通知短信→收到短信后完成线上AI面试→进入招募中心身份证查验→形体检查→照相→入职体检（量血压-抽血-胸透）→日次报道分配车间及岗位
3、官网、公众号上报名入职：
这种入职渠道报名的，可选择正式工，也可选择小时工，
可以自己挑选厂区和部门（事业群），不用随机分配，而且还有入职补贴，
一起报名入职的，还可分同部门，同宿舍
当天分配宿舍
推荐指数：*****
